Formation de formateur occasionnel
Taux de satisfaction :
9,4/10
(10 avis)
Formation créée le 08/01/2024. Dernière mise à jour le 17/04/2024.
Version du programme : 2
Programme de la formation
Apprendre à apprendre est un exercice nécessitant des compétences pédagogiques, sociales et managériales. Cette formation vous apporte les éléments techniques et pédagogiques pour concevoir et animer vos actions de formation de la demande de formation à sa complète réalisation.
Objectifs de la formation
- Identifier un besoin de formation et créer un programme adapté
- Concevoir et animer une action de formation
- Maîtriser les techniques, les méthodes et les outils pédagogiques
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Personnel souhaitant transmettre ses savoirs
- Dirigeants, cadres, salariés
- Demandeurs d'emploi
- Toute personne ayant un projet de transmission de ses compétences
Prérequis
- Avoir minimum 5 années d'expérience dans son domaine de compétence
- Pas de prérequis dans le domaine de la formation
- Savoir lire, écrire et parler en français
Contenu de la formation
-
Appréhender le rôle et les missions du formateur occasionnel
- Appréhender les enjeux de la formation pour adultes
- Maîtriser le concept de l'andragogie
-
Analyser la demande de formation
- Identifier les enjeux du positionnement en amont de la formation
- Réaliser le cahier des charges de la réponse et le programme de la formation
-
Concevoir une action de formation
- Identifier et définir les différents objectifs de la formation
- Scénariser l'action de formation
- Adapter les méthodes et les outils pédagogiques
- Réaliser les supports pédagogiques
-
Animer une action de formation
- Se préparer à l'animation
- Réussir le démarrage et la conclusion d'une action de formation
- Instaurer un climat favorable à l'apprentissage
- Reconnaître les différents types d'apprenants
- Gérer les situations de crise en formation
-
Evaluer les acquis de la formation
- Intégrer les principes de l'évaluation
- Concevoir les évaluations
- Réaliser les évaluations en amont, pendant et en fin de formation
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Test de positionnement avant le début de la formation
- Feuilles de présence / émargement électronique
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation, ateliers et exercices tout au long de la formation
- Enquête de satisfaction des stagiaires
- Certificat de réalisation de l’action de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Qualité et satisfaction
Nombre de stagiaires formés en 2023 : 10
Taux d'abandon : 0%
Taux de retour d'enquête : 100%
Taux de satisfaction des apprenants
9,4/10
(10 avis)
Capacité d'accueil
Entre 4 et 8 apprenants
Délai d'accès
2 semaines
Accessibilité
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Chaque situation étant unique, nous vous demandons de préciser votre situation à l’inscription. Nous pourrons ainsi confirmer l’ensemble des possibilités d’accueil et vous permettre de suivre la formation dans les meilleures conditions.
Pour toutes informations complémentaires, vous pouvez contacter le référent handicap de L'Effet Papillon au 0690 49 57 95 ou par email à l'adresse referent-handicap@leffetpapillon.gp.